中高管井岡山體驗學習營

    重走紅軍路  再創新輝煌 
  
【任務名稱】 將紅旗插上黃洋界 ---保證完成任務，請首長放心！
【訓練意義】 體驗和發揚紅軍精神，打破部門界限，加強團隊合作與溝通；
學習井岡山精神,堅定目標，艱苦奮斗,實事求是,樂觀向上，,依靠團隊；!
——不怕苦，不怕累，敢于拼搏，勇于爭取最后勝利的精神；
【訓練目的】 傳承紅軍傳統，發揚井岡山精神
【參訓團隊】中高管團隊
【參訓人數】 待定
【參訓時間】 待定
中華高端體驗教育學院
行知企業訓練中心創意策劃
課程背景
1927年10月24日毛澤東率秋收起義部隊來到大井村。大井村是毛澤東上井岡山的第一站，從此在井岡山建立了井岡山革命根據地，星星之火，可以燎原，建立偉大的新中國！該課程專為黨員干部群，企事業單位中高管等團隊量身打造。該課程旨在使學員通過親身體驗加深對優良革命傳統的感受，深刻理解其精神實質，使心靈受到震撼和沖擊，從而進一步提高黨性修養，堅定理想信念，保持優良作風。汲取偉大的創業精神！回溯崢嶸革命歲月，展現激昂時代精神！
 

時間	流程	圖片
第一天	15:00 指定地點集合，乘車前往井岡山。 18:30 到達紅旗雕塑廣場集合、合影、入住酒店。 19:00酒店中餐    30分鐘車程前往前往新城區 20:00場景教學：觀看大型實景演出《井岡山》 （由著名導演李前寬導演，場地占地5.5萬多平方米，500多名井岡山群眾演員參與演出，在真實的山水、真情的民俗中再現了黃洋界保衛戰、十送紅軍等一幕幕感人場景，中國井岡山干部管理學院推薦觀看項目之一，198元/人，需提前預訂）
第二天	08：00賓館大堂集合登車前往井岡山紅色培訓基地——茨坪舊居附近（3公里車程）
08:30 - 09:30	隊伍整編 教學目標：在實施戰略轉移行軍之前，展開政治整訓工作，使大家了解并明確我們隊伍的性質、我們的紀律要求、隊伍作風要求及軍民政策等方面的信息。打破學員之間交往的陌生感，形成初步的紅軍團隊狀態，統一團隊意識，形成統一文化。 教學內容： 1.開營儀式 2.成立總指揮部，成立紅四軍和和紅五軍 3.隊伍整訓：檢閱，授旗，誓師
09:30 - 10:30	生存歷練   （紅歌廣場） 情景模擬項目： 1、 自力更生、就地取材制作簡易擔架 2、 學習外傷、骨折包扎等自救自護技能 3、 傷員救護大賽
10：30	乘坐大巴前往大井村  （5公里車程）
10:45 - 14:00	活動目標：在革命老區進行社會調查，與當地的老百姓建立良好的軍民關系，挖掘紅軍歷史，尋找井岡山精神；實現學員的自我管理、自我教育，讓學員們在親身體驗中感受紅軍精神！   活動內容： 1、 尋找物資給養（炊事班在規定時間內找尋到中餐所需物資） 2、 農家互動中餐（在老鄉家用柴火灶自己動手解決中餐） 3、 敵后區紅色任務： 任務一：幫老鄉做好人好事，體現軍民魚水情； 任務二： 討論井岡山精神昭示了哪些成功的一般規律？
14:00 - 16:00	模擬朱毛會師 體驗目標：通過情景再現的紅軍活動，回溯崢嶸革命歲月，展現激昂時代精神！考察團隊的組織狀態，精神狀態和作風狀態傳承紅軍精神，弘揚井岡山精神！  1.大井村會師儀式20分鐘 2.引導式領導力體驗100分鐘：發現英才（詳見課程介紹） （你清楚團隊中其他成員的才能嗎？尤其是他們的潛能嗎？ 怎么做才能讓我們更好的了解隊友？和讓隊友了解我們？）
16:00 - 17:30	我的長征我的路     體驗目標：培養艱苦奮斗、堅持到底、永不認輸的革命精神；體驗“不拋棄、不放棄”的革命情誼。 體驗內容： 重走紅軍路   大井村……造幣廠 （約9公里景區山路，約90分鐘）
17:30 - 18:00   - 18:15	團隊分享： 重走紅軍路活動對于公司目前面臨的挑戰有何啟示？    返回酒店  晚餐
19：15	前往篝火晚會地點 主題：大型篝火狂歡晚會 時間：19:30至21：30時
第三天           8:00 -- 10:00	7:00--8:00酒店早餐 專家授課：走向成功（賓館會議室） Ø 教學目標： 通過紅色歷史情境體驗活動，強調隊伍整體作風的塑造和團隊執行力的打造，從情景實踐中考量干部的精神素養；結合井岡山干部學院老師現場授課，把井岡山精神帶回去，把紅軍精神帶回去！ Ø 教學內容：                    井岡山不僅是自然之山，歷史之山，更是精神之山。 井岡山精神首先是團結協作精神。 其次，是實事求是精神。 第三，是革命樂觀主義精神。 第四，是無私奉獻于民、無畏自我犧牲的戰斗精神。 第五，是獨立自主更生的信念。 第六，是奮斗與發展中同甘共苦的意識與原則。
10:00 -- 12:00	體驗培訓：經理人模擬艙（詳見課程介紹） 經理人模擬艙是最為經典的拓展項目之一，項目體驗中將再現管理者在溝通協作過程中的經常出現的諸多問題。從而引發管理者的反思個人領導力。   備選：前往黃洋界峰頂觀井岡山云海
13:00 — 14:30	12:00   午餐 退房   紅色體驗：參觀井岡山革命博物館 該館館藏文物近3000件，其中原件860件，復制品2000多件。珍貴文物有當年毛澤東撰寫《中國紅色政權為什么能夠存在?》和《井岡山的斗爭》用過的油燈、硯臺和朱德在井岡山挑糧用過的扁擔等(游覽約1.5小時)（周一閉館）   14:30返程
注：在不減少活動內容的情況下，本校有權對行程做適當調整。

 
酒店介紹
井岡山凱旋門大酒店設于井岡山風景區茨坪中心桐木嶺路36號，2014年按照四星級現代公寓酒店標準新裝修，酒店內設施有各類客房258間（標間225間，單間含套房20間，三人間含三人套13間），可同時接待客人500余人。客房內均安裝有空調、40寸液晶電視、國際、國內長途直撥電話，WIFI已全部覆蓋、24小時熱水供應、會議室、棋牌室、KTV、商務中心一應俱全。格調高雅的餐廳，可同時接待500人用餐。
酒店外觀 體驗訓練課程介紹
一、引導型領導力訓練之發現英才
 
目的  
◇ 確定和認同每一個團隊成員的能力。
◇ 確保團隊成員的能力在團隊中得到開發。
◇ 對成員帶給團隊的力量表示贊許。
討論
1) 你清楚團隊中其他成員的才能嗎？尤其是他們的潛能嗎？
2) 怎么做才能讓我們更好的了解下屬？和讓下屬了解我們？
總結與評估
  團隊常常只挖掘出團隊成員的一小部分的潛能；只用到需要完成團隊成員的工作的一些基本技能。效率高的團隊成員相互間知道對方的能力，尋找機會利用那些力量，并祝賀他們的成功。
 
二、領導力訓練之經理人模擬艙
 
項目概述：
經理人模擬艙是最為經典的拓展項目之一，經理人模擬艙是最為經典的拓展項目之一，項目體驗中將再現管理者在溝通協作過程中的經常出現的諸多問題。從而引發管理者的反思個人領導力。
 
參訓人數：
50人左右 分為每組7-15人
項目場地：
① 安靜的戶外場地或室內。
② 場地要求：較寬敞。按人數和組擺好的位子。
   
培訓目的：
領導的系統思考能力。
提升領導能力與領導技巧。
如何平衡團隊溝通效率和信息處理能力。