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新員工培訓
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目標&時間管理
目標時間管理 課程收益 : 1、 明確目標管理對于現代經理人的重要意義及實務作用； 2、 掌握目標制定、分解及計劃分析的全過程，樹立目標管理思維； 3、 理解時間管理體系構成，掌...[詳情]
時間：2019-12-03 類別：新員工培訓 閱讀：92次
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企業文化導入
拓展訓練課程： 企業文化導入 一、重點協助解決以下團隊問題 對公司的戰略缺乏了解和認同； 團隊缺乏上進心和責任感； 團隊成員缺乏歸屬感和認同感； 團隊成員缺乏榮譽感。 二、...[詳情]
時間：2019-12-03 類別：新員工培訓 閱讀：97次
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新員工培養體系
新員工培養體系 一、培養目的 1、強化新員工企業文化和價值觀，增強公司歸屬感，快速入模。 2、快速提升新員工的專業能力和綜合素養。 二、培養對象 新入職員工 三、培養思路 根...[詳情]
時間：2019-12-03 類別：新員工培訓 閱讀：51次
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行知高效團隊深度體驗訓
高效團隊行知深度體驗訓練營 關鍵詞：高效團隊 深度體驗 體驗式培訓 一、前言 在新世紀的今天，商業環境、市場、技術的變化之快，令人目不暇接。進一步提高生產力，除了改善與...[詳情]
時間：2019-12-03 類別：新員工培訓 閱讀：101次
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職場禮儀訓練
職場禮儀，是指人們在職業場所中應當遵循的一系列禮儀規范。學會這些禮儀規范，將使一個人的職業形象大為提高。職業形象包括內在的和外在的兩種主要因素，而每一個職場人都需...[詳情]
時間：2019-03-02 類別：新員工培訓 閱讀：123次
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商務禮儀訓練
商務禮儀是人們在商務活動中，用以維護企業形象或個人形象，對交往對象表示尊重和友好的行為規范和慣例。簡單地說，就是人們在商務場合適用的禮儀規范、交往藝術和加之典范。...[詳情]
時間：2019-03-02 類別：新員工培訓 閱讀：171次
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情緒管理課程
員工情緒管理不僅涉及知識型員工，還覆蓋到整個人力資源范疇，它應該是企業人力資源管理實踐中的一個系統，必須貫穿企業人力資源管理的各個環節。員工情緒管理培訓告訴你如何...[詳情]
時間：2019-03-02 類別：新員工培訓 閱讀：139次
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職業化素養課程
職業化素養就是企業員工在從事職業的時候，不斷形成的知識技能、個人素質、個人道德修養、行為規范等。 職業化素養包括以下內容： 1、敬業精神 2、忠誠 3、良好的人際關系和團隊...[詳情]
時間：2019-03-02 類別：新員工培訓 閱讀：179次